A inclusão das pessoas com deficiência faz parte da responsabilidade social empresarial

Buscar trazer a diferença para dentro da empresa, combatendo o preconceito e reconhecendo a igualdade essencial entre as pessoas, é uma atitude que faz parte da postura ética a ser adotada como valor e prática nos negócio.

Introdução  nas organizações como um componente positivo de integração social, que destaca a riqueza de talentos e capacitações de cada pessoa. Relacionada à criação de um modelo sustentável de desenvolvimento para toda a sociedade.

Incrementar a diversidade é promover a igualdade de chances para que todos possam desenvolver seus potenciais. No caso das pessoas com deficiência, devemos começar garantindo-lhes o direito de acesso aos bens da sociedade – educação, saúde, trabalho, remuneração digna etc. Quanto à inclusão no mercado

de trabalho, é necessário assegurar as condições de interação das pessoas portadoras de deficiência com os demais funcionários da empresa e com todos os parceiros e clientes com os quais lhes caiba manter relacionamento. Não se trata, portanto, somente de contratar pessoas com deficiência, mas também de oferecer as possibilidades para que possam desenvolver seus talentos e permanecer na empresa,

atendendo aos critérios de desempenho para circulo abaixo :

O círculo virtuoso da inclusão das pessoas com deficiência

                                 

A situação das pessoas com deficiência no Brasil

OMS (Organização Mundial de Saúde) calculam em cercade 610 milhões o número de pessoas com deficiência no mundo, No Brasil, segundo o Censo realizado em 2000 pelo IBGE-Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística e divulgado 5,7 milhões de brasileiros com deficiencia auditiva . Agora 2011  dobrar taxa de natalidade do população por crescimento portador de deficiencias auditivo aproximado 6 milhões de pessoas , imagina proximo do seculo 2030 quando ?

Pessoas com deficiência e o trabalho em 2002.

9 milhões de pessoas com deficiência estão em idade de trabalhar.
• 1 milhão (11,1%) exercem alguma atividade remunerada.
• 200 mil (2,2%) são empregados com registro em Carteira de Trabalho. 

IBGE , não divulgado numeros de pessoas em 2010?